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寿险公司寻找保险接棒人 向这2种人招手

admin 社会 2020-07-24 32 0 admin社会

6~8月份正值结业季求职高峰期,今年的结业生因新冠肺炎疫情影响,职缺大减,寿险公司正在寻找保险接棒人,也向社会新鲜人及转职族招手。

凭据着名人力银行观察显示,今年2~4月整体市场事情数削减16%,使得今年刚脱离校园的社会新鲜人在求事情显得格外艰辛。

元大人寿示意,金融保险业受此波疫情影响相对较小,仍有不少职缺需求,尤其是喜欢外勤事情、热心助人、追求自我职涯发展与家庭平衡者,寿险营业员是个不错的选择。该公司的「保险接棒人」计画,不只于二代接班,更迎接个性努力的社会新鲜人或各领域转职族加入。

凭据行政院主计总处宣布的5月份失业率为4.07%,较去年同期提高了0.4%,而受疫情影响较小的金融保险业,据寿险公会统计,停止5月尾寿险营业员登录人数高达39万5,566人,较2019年底增添6,152人,可能因疫情打击,有许多民众愿意转向挑战寿险外勤事情,看好寿险业远景。

元大人寿示意,寿险营业事情是份高发展、缔造小我私家价值与照顾他人的事业,且可兼顾自己与家人的生活品质,很适合时下的年轻人。针对新进营业员,公司除了提供完整的教育训练,以提升寿险及金融相关的专业外,透过主管的实战率领与业辅的个别辅导,提升相同与组织治理的能力。从首次造访客户起,透过直属主管陪同与客户相同,让新人直接在旁学习如作甚客户举行一份完整的家庭财政平安需求剖析,并量身订做适合的保险计画,从中习得保障计划与行销的技巧。

元大人寿推出的保险接棒人计画,就是由于许多资深绩优营业主管服务的保户早已跨越上千人,感念保户对他们的信托,服务从不假手他人,随着年数渐长,体力与时间有限,保户量却一直增添,为优化服务品质,该公司希望协助这些营业主管,找到适合的接棒人以提升客户服务,未来亦可接手继续为其服务宽大之保户。

此计画推动已跨越3年的时间,元大人寿指出,现在以父、母与子女配合服务客户的二代接班为最多,其中更有传承优良服务、让客户放心托付的故事陆续在元大人寿发生。最乐成的二代接班是一位从照顾护士师转职寿险业,为通讯处主管的妈妈与其儿子。

元大人寿保险接棒人计画,不只有二代可接班,更迎接来自于各产业,元大人寿说,只要有3~5年事情经验,无论是财经资讯、税务、法务或其他领域皆可。

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